自分だけが職場の飲み会に誘われないなんて！えぇ〜！？

いくつかの事例を挙げましたが、

自分だけが飲み会に誘われないってケースは、

多くあるのですね。

職場は毎日行くところ。

その飲み会に誘われないなんて本当にショック。

でも、冷静に考えるとそんなに深刻な状況ではないのかも。

良く考えて、事後の対処にあたりましょう。

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飲み会に誘われていなかった

３０代のパート主婦ですが、職場の仲間が私抜きで飲み会をしていたことを、今回初参加した人のフェイスブックで知りました。
当日、職場で一番の仲良しM子が、「夜のためにランチは軽めにすませるわ〜」と言っていて、「いいね〜、どこかにゴハンとか行くの？」と聞いたら、「あ、うん、ちょっとね」となぜか気まずい感じで、直後お互いに仕事が忙しくなって会話が続かず、そのままそんな会話があったこと自体忘れていたのですが、
数日後、フェイスブックに、当日、私以外のいつものメンバーで飲みに行っている写真がUPされており、（えぇぇ〜私誘われてませんけど〜、だからあの時M子の様子がおかしかったのね〜）、と完全に仲間はずれにされている自分がおかしくて、パソコンの前で笑ってしまいました（笑）

引用元-−-YOMIURI ONLINE大手小町

Ｍ子さんは、誘われた側の立場なのだと思います。
トピ主さんも当然呼ばれると思っていたら、呼ばれなくて困った……と言ったところではないでしょうか。
いわば、板ばさみです。優越感なんてないと思いますよ。

引用元-−-YOMIURI ONLINE大手小町

M子さんは心底“メンドクサイ”と思ってるんじゃないかな。

例えば、M子さん主催の飲み会なら、完全に表面上は仲良くしてる振りをしてる腹グロ女ですが、そうじゃないなら、主催者からチョコアイスさんは誘わないから言わないでね…的な口止めをされてるのでは？と思います。
それでも、そんな面倒を弾き飛ばせるような相手なら「面倒だからそういうよやめよー」
と言えるけど、もっと面倒な相手なのでしょう…

どんな人を敵に回してるの？（笑）

パート仲間なら、やっぱり長いものには巻かれるものでしょうから あんまりM子さんをチクチクしない事ですね。
M子主催なら、やってもいいけど。

ま、トピ主さんの言う通り、パートの間だけなのだから適当に流しておきましょう。

引用元-−-YOMIURI ONLINE大手小町

上司主催の飲み会に誘われません

同じ職場で、若い女性、男性数名ずつを誘って男性上司が飲み会を開いているようです。
メンバーはだいたい同じですがたまに

変わるのに、わたしは一度も誘われたことがありません。
そして誘っているメンバー達には口止めしているようで、わたしは気づいてしまっていますが仲良しの女性達からも隠されており、少し寂しい気持ちです。

引用元-−-Yahoo!Japan知恵袋

誘われないのが貴方一人だけなのでしょうか？
上司に口止めされていたら、貴方を同僚が誘うことはできないですよね…

仕事は問題なくできていますか？

一度上司に聞いてみるとよいかと思いますが。

「私だけ飲み会に誘われないのは、何か失礼なことをしたのでしょうか？ 失礼があったなら、直したいとおもいますし、謝りたいのですが」と。

貴方が、自分抜きで飲み会をやっていることを知っていると上司にわかってもらった方がよいと思います。

引用元-−-Yahoo!Japan知恵袋

飲み会に誘われないのはなぜ？

あなただけ誘われないというのは何か理由があるのだと思われます。まず、あなたはアルコールを飲まれますか？もし飲めない人だとしたら、誘ってもらえないことに対して気にすることはないと思います。なぜなら、お酒を飲む人にとって、飲まない人と飲みに行くということは、非常に気を使うようなので、そういったことが理由で誘わないということがあるそうです。
それ以外の理由でしたら、職場の人たちと普段はコミュニケーションがとれていますか？
もしとれているのでしたら、誘ってくれなかった方と何かあったとしか考えられないのですが・・・？まず、そこからもう一度あなた自身が振り返ってみる必要があります。

引用元-−-Light Crew

 

これってどうなの？

会社で机を並べている同じ部署の女性３人が、たまに私だけ誘わずに飲み会に行ってしまうときがあります。きっかけは、私が資格を取るために学校に通い始めたからだと思いますが、仲間外れにされているようで気分が悪いです。「昨夜はどこに行ったの？」といちいち詮索するのも嫌だし、かといって見て見ぬ振りもできません（Ｍ美・32歳・専門商社勤務・未婚）

引用元-−-LIVINGくらしナビ

マズローさん、ある学説で有名なんです。
それは、人間には「５つの基本的欲求」があるというもの。

１、生理的欲求
２、安全の欲求
３、所属と愛の欲求
４、承認の欲求
５、自己実現の欲求
の５つです。

引用元-−-LIVINGくらしナビ

Ｍ美さんは同僚によって、２の「安全の欲求」を阻害される危険を感じているわけですから、不安になるのも当然です。しかしよくよく考えると、Ｍ美さんの同僚が３人で飲みにいくようになったのは、３の「所属と愛の欲求」からきているんですよね。単に、「グループ作って楽しいな♪」という気持ちからです。決して、Ｍ美さんにどうこうしようというものではありません。
女性は特に、グループを作るのが好きですよね。

引用元-−-LIVINGくらしナビ

「職場の飲み会に自分だけ誘われない！」という方、いますか？

自分がまさにそうだ、という方は、その現実に対しどのように受け止めていますか？あるいは乗り切っていますか？

引用元-−-Yahoo!Japan知恵袋

かなり昔ですが、経験しました。

自分の言動が失礼だったり、非常識だったり、という理由だと凹みまくると思いますが私の場合は、私だけが常識的だった（悪しき慣習に染まらなかった）という理由なので かろうじて胸を張っていられました。
それでも相当打ちのめされますね。 嫌がらせの一環としてのことなので、ただ誘われないだけでなく、いかに効果的に傷つけるかを狙ってきますから…

月並ですが、職場は労働力の対価としてお金をもらうだけの場所と繰り返し自分に言い聞かせ続け拷問の一日に耐えた後、毎日、趣味の集まりに参加することをご褒美に頑張りました。
なので残業は断り、代わりに休日出勤要請は必ず受けました。その集まりで新しい知り合いができ、世界が広がり社内で何を言われても良い意味で『上の空』になれました。
終業後に着替えももどかしくすっ飛んで帰る私を見て、周囲は最初はボロクソに言い状況が悪化したのですが３〜４か月くらいで勢いがなくなってきて、半年経った頃にはなぜか向こうからご機嫌を取るような態度になってきました。

引用元-−-Yahoo!Japan知恵袋

けっこう辛いのですが、気にしない・気づいていないふりをするのが長い目で見ると得策かと思います。

引用元-−-Yahoo!Japan知恵袋

まとめ

具体的な事例はとても役に立ちますね。見習いたいケースがあるはずです。

引用元-−-

twitterの反応

https://twitter.com/x_aoo_x/status/611564743212404737

なんか職場で私だけ飲み会に誘われないとか帰ろうとすると用事を言いつけられたりとか私には無理な仕事を言いつけられたりとか意地悪されるようになってきたんですけど。そんな気に入らねえなら契約更新しなきゃいいじゃん！わけわかんねーよ上司！！

— まさみ (@mashami93) June 18, 2015

https://twitter.com/gariz0/status/610710938866442240

普段は職場の誰からも誘われない医者が、年度末、年度初めの歓送迎会という「公的」飲み会に、彼の立場上、主催側が形式上仕方が無く彼の出席を求めるのに対して、嬉々として間髪を入れずに出席の返事をするのも、まことに以って滑稽な光景だわな。

— カエルピン (@yamabudou10) April 2, 2015

しずきちは弁当もらえない、しろのは判子もらえない、岡田は飲み会に誘われない。みんな職場での苦悩を抱えてるんだな…
その点ニートはいいぞ。何も嫌なことが起きない。

— がんばれみどちゃんbot (@0095d9) November 18, 2014

例によって、結論としては「流派が違う」ということになる。「同窓会に自分だけ誘われない」「職場の飲み会に自分だけ誘われない」などなどを幸福としてカウントするか、あるいは不幸としてカウントするか。これに関してはもう、話し合いとかするだけ無駄だと思う。譲歩する余地なんか一切ないでしょ。

— KTG (@DJ_KTG) October 23, 2014

職場飲み会。二次会誘われないオーラを極限まで高めて解き放ったので誰からも誘われることなく離脱。パーフェクト。

— ひっぽ (@hippo3333) May 9, 2014

ぼくがバイト先の飲み会誘われないって話したことなかったっけ〜(o・∇・o)
職場飲みとかつらみだな〜(o・∇・o)
やー(。`・∀・´)⊃

— めろん (@meron1014) June 16, 2014

https://twitter.com/S_T_C_O_/status/416875114605445120

今年はガチ忘年会0だからな…大学の忘年会は遠いし職場は飲み会文化無いし、元バイト先とはケンカ別れしたから誘われないからな…ようこそ…非リアの世界へ…

— いきもの (@ikimono001) December 12, 2013