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主婦のパート、面接にはどのような服装が良い?

      2017/09/12

主婦のパート、面接にはどのような服装が良い?

パートの仕事でも、

専門的なものからカンタンなものまで幅広くあります。

今回は、服装等、他、パートの面接にまつわる事を調べました。

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よく聞かれる質問

よく聞かれたのは・・・

●ここまでどうやって来ましたか?時間はどのくらいかかりましたか?

電車の場合→何線で来たか、どこの駅で乗り換えたかを聞かれ、車の場合→どの道を通ったかなどを聞かれた経験があります。
また、家から会社までの所要時間も聞かれました。
この質問は一番最初に聞かれることが多かったです。面接が始まったばかりで緊張していると思いますが、きちんと答えられるようにしておきましょう。

●前職はどうして辞めたのですか?

これも必ずと言っていいほど聞かれました。もし辞めた理由が「前の会社に不満があって・・・」などの場合は、馬鹿正直に答えるのではなく「新たな仕事にチャレンジしたくて・・・」など前向きな答え方をしましょう。前職の愚痴を言うのはタブーです。

●志望動機は?

どこかから拾ってきたような言葉ではなく、自身の経験などを盛り込んで具体的に自分の言葉で伝えましょう。
また、応募先のホームページなどを事前に確認して特徴を押さえておき、「御社は〜だから、ここで働きたいと思いました」と言えるようにしておくと良いです。

●何か質問はありますか?

この質問は、面接の最後に聞かれることが多かったです。この質問をされたら、面接終了の合図だと思って良いでしょう。
面接は、話を一方的に聞いているだけではなく、不明点などは質問してもいい場所です。(あまりペラペラ話すのはよくないですが・・・)
面接中に出てきた話題を掘り返すと「話聞いてなかったのかな?」と思われてしまうので、あまりよくないですが、事前に応募先の情報を仕入れておいて具体的な質問ができるようにしておくと、ライバルと差がつくかもしれません。

その他に聞かれたことは・・・
●週に何日働けますか?
●長所と短所を教えてください
●前職の仕事内容を教えてください
●お子さんができたら家族の協力は得られますか?
●採用が決まったらいつから働けますか?
などでした。

引用元-−-主婦が出来るパート

面接での服装

オフィスワーク

「パートの面接ではスーツを着用しなくても大丈夫なところもある」と言ったばかりですが、オフィスワークの面接ではスーツを着用しましょう。
オフィスにはお客様が来館していることがあります。そのようなことも配慮してスーツの方が良いでしょう。
もしスーツを持っていない場合は、ジャケットを着るだけでも大丈夫です。

百貨店

百貨店は、身だしなみに厳しいようです。(お客様の前に立つのだから納得(ー_ー)!!)
パートの場合、スーツでなくても良いそうですが、白ブラウスor白シャツに黒か紺のジャケットを着て、下も黒か紺のパンツなどが無難のようです。とにかくカジュアルに見える服装だけは避けましょう。
また、服装だけでなく髪型やヘアカラーにも厳しいようなので、面接のときは気をつけましょう。髪の毛の長さが肩にかかる場合は、結んだ方が無難です。

スーパー、コンビニ、飲食店

これらの職種に共通していることは、食品を扱っているということです。
その為、清潔感のある身だしなみと服装が基本です。
スーツで行く必要はありませんが、ジーパンにTシャツもダメです。アンサンブルニットに膝丈のスカートなどカジュアルすぎず決めすぎずの服装が良いでしょう。
また、派手なアクセサリーや長い爪、ネイル、香水なども避けましょう。
ヘアカラーは、清潔感があれば染めていてもOKのようです。

アパレル

アパレルの場合は、「私服」で行くのが良いそうです。なぜかというと、面接官はその人のセンスや服装の雰囲気を見て判断したいと思っているのだそう・・・。
大切なのは、「面接先のお店の洋服を取り入れたコーディネイトをすること」「そのお店のテイストに合った服装をすること」です。
そのお店の商品を身につけていると好感を持ってくれるそうですよ♪

雑貨屋

スーツを着て行く必要はありませんが、ジーパンにTシャツもダメなので、カジュアルすぎない格好が無難です。
雑貨屋さんの落ち着いたイメージに合わせて服装を選ぶと良いそうです。
ヘアカラーは、明るすぎるとダメなところが多いようなので気をつけてください。

今回、職種別に面接の服装を調べてみて、どんな職種でも“清潔感”が重視されていることを強く感じました。
最近の面接は、約10分という短い時間の中で行われます。その為、第一印象で判断されてしまうことも少なくありません。
第一印象で好感を持ってもらうために、清潔感のある身だしなみと服装、またTPOをわきまえた服装はとても大切だと思います。

引用元-−-主婦が出来るパート

面接官の本音

面接官が「質問はありますか?」と聞くとき、言葉上の目的とは別に、その人間の関心ごとを見抜こうという意図があります

お金に関心がある人は、お金の事を聞きます。勤務時間に関心がある人は勤務時間の事を聞きます。仕事内容に関心のある人は仕事内容の事を聞きます。
ですので、私は着席と同時に何の説明もなく「何か質問はありますか?」と投げる時があります。

聞いてもしかたがない上に評価を下げる可能性がある質問はしないのが得策です。特に面接の最後の「何か質問はありますか?」に関しては、質問ではなく
「色々と不安な点もありましたが、色々とお話を聞かせて頂き解消しました。ありがとうございます」とでも言っておく方がオシャレです。

引用元-−-面接担当モフジマ

面接官を良く観察する

面接官は会社を移す鏡。

面接官だけブラックな企業なんてものは稀です。ブラック面接官が放つ悪臭は その企業の社風です。仮にこの状態を改善しようとした場合、会社の根本的な所から否定して改善しなければならない場合が多く、根は深いです。
つまり、パートやアルバイトの面接で非礼を受けたら、すぐ席を立って帰るのが正解。セクハラされたら警察に通報するのが社会貢献。
一定確率でどうしても遭遇してしまうブラック面接官、ブラックすぎる企業。なかなか仕事が決まらないと焦ってしまいがちですが、それでも急がば回れでちゃんとした会社を探した方が絶対に自分の為になりますよ。

そんな事言われても、マトモな職場が見つからない
粘りましょう。数を打ちましょう。仕事がないと言ってる人の多くは、そもそも応募した求人件数が少ない場合が多いです。どんなに輝いてる人でも不採用になる時は不採用になります。泣くのは100件不採用になってからです。

引用元-−-面接担当モフジマ

求人はどのように探しますか?(Q&A)

ハローワークのインターネットサービスが安全と思います。
https://www.hellowork.go.jp/index.html

民間の職業紹介会社の求人情報を検索でき、ハローワークの求人も含まれます。
http://www.job-net.jp/

私はいつもこの2つと、週1で発行される求人情報誌で就活しています。

引用元-−-Yahoo!Japan 知恵袋

質問者からのコメント

沢山の回答ありがとうございます!皆さん参考になりました。意外とハローワーク派が多いのにビックリ!昔仕事で職安を出入りしていたのですが・・・昔とは雰囲気が違うのかな?Web募集で少しイヤな思いしたので、ハローワークで探します

引用元-−-Yahoo!Japan 知恵袋

まとめ

企業によっては、面接官にも問題があるのだそうですね。

引用元-−-

twitterの反応


https://twitter.com/820harulin/status/599082381065093120


https://twitter.com/snp_m3/status/598870478497779712
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