出産と同時に退職手続き｜失業保険をもらうと扶養はムリ？

出産で退職し失業手当を受け取る事が出来なかったママには、失業手当の受給期間を最長で４年まで延長出来る事になりました。退職後すぐに受給期間延期の手続きを済ませておくことで、子育てが一段落し再就職に向けて動き出した時に失業手当を受け取る事が出来るのです。

今回は、出産時に退職手続きをし、失業保険をもらう場合と夫の扶養家族になる事を中心にまとめてみました。

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出産時に退職手続き

退職後に必要な手続きは、医療保険、年金、失業保険の3つです。
その内容によって出産給付も変わってくるので、セットで考えます。

私の場合
・失業保険をもらいたい
・出産給付をもらいたい

そのためのいちばん簡単な方法は、
1．失業保険の延長をし
2．健康保健、国民年金は夫の扶養に入り
3．夫の健康保健から出産給付をもらい
4．4年以内に失業保険をもらう（この際は扶養から外れる必要あり）

引用元-日常ブログ: 退職後（妊娠中）に必要な手続きとお金　まとめ

出産時に退職手続き｜健康保険は夫の扶養家族

【旦那様の扶養】これは「第３号被保険者」と言って、収入など一定の条件をクリアすればＯＫで、保険料（健康保険及び国民年金）は０円です。
出産を控えていらっしゃるとのことですので、失業給付等の受給（要は就職活動）をすぐには行わないでしょうから、「収入０円」となるので扶養になることは可能です。

※退職後、「離職表」をもらったらハローワークで「適用対象期間延長」の申請をしておきましょう。妊娠、出産、育児等ですぐに就職することが出来ない状況である場合に、その受給期間を延長することが出来ますので。
また、先々給付を受けようとする場合、給付額が日額3,612円を超えて受給となれば扶養条件を外れますので、受給期間中だけ国保に加入することになります。（受給後、やっぱり扶養になりたい、ということであれば手続きすればまた扶養に戻ることは可能です）

引用元-妊娠による退職の手続き。保険、手当金、扶養について妊娠８ヶ月で10年勤めた… – Yahoo!知恵袋

出産時の退職手続き｜夫の扶養家族になれない

退職してすぐ扶養にできない理由として考えられるのは、
1）失業保険をもらう
2）出産手当金、傷病手当金がもらえる
3）退職金が多い
4）その他不労所得（不動産収入、利子収入等）がある

退職していれば、その後の収入はないので、過去の収入は問われないケースが一般的です。

引用元-退職後、夫の扶養に入れないと言われました – その他(保険) 解決済 | 教えて！goo

夫の扶養家族になれない場合は｜任意継続と国民年金

【任意継続】これは今現在加入している保険機関（全国けんぽ協会又は○○健保組合など）を延長するものです。但し、保険料は全額自己負担なので、ざっくりで考えれば保険料は今までの倍です。国民年金にも加入しなければなりません。

引用元-妊娠による退職の手続き。保険、手当金、扶養について妊娠８ヶ月で10年勤めた… – Yahoo!知恵袋

出産退職するママには｜失業給付金

妊娠が理由で退職した
　↓
今は働きたくても働けない
　↓
しかし、出産後は再度求職活動をする

この意思表明をすることで、失業保険を受給する資格ができます！
ここで注意して欲しいのは、働くことのできない出産前には、失業保険を受給することはできません！
受給できるのは、あくまでも「働ける」出産後になります。

なので、正確には「失業保険の受給期間を延長する」手続きをするです。

この手続きをすることで、離職翌日から最大4年間を受給期間にできるので、退職してから、出産まで日数があっても安心ですね。
ちなみに、失業保険を受け取る資格は、6ヶ月以上の雇用保険の加入が必要なので、まずは、自分がどれくらいの期間、加入していた確認してください。

また、雇用保険に加入していた人であれば、会社から離職票が届くはずです。この離職票と母子手帳・印鑑を持って、ハローワークへ行くことで、受給期間の延長申請を行うことが出来ます。

引用元-出産で退職しても失業保険が貰える？受給までの手続きをご紹介！ | 子育て百科

出産時に退職手続き｜失業給付金の期間延長の申請

手続きはハローワークで行います。受給期間延期の申請手続きは、原則として「退職した翌日から３０日目に経過したあとの さらに翌日から１ヶ月以内」となっています。

引用元-失業給付受給期間の延長の手続きと金額について-赤ちゃんの部屋

つわりなどがひどく「体調のいい日に手続きを行こう」と、窓口へ行く日を先延ばしにしてしまい、申請期間が過ぎてしまうと失業給付金が受け取れなくなってしまいます。手続きは、代理の方や郵送で行うことができる場合もありますので体調がよくない日が続く場合はハローワークへ問い合わせてみましょう。

引用元-失業給付受給期間の延長の手続きと金額について-赤ちゃんの部屋

出産時に退職手続き｜失業給付金が欲しい

出産を経ての求職活動となりますから、受給手続きを行う際には、実際に仕事が決まった場合の子供の預け先を確認されます。

保育園に預けるつもりなのか、近くに住んでいる養父母に一時的に預けるのか・・・
など、申請の席で答えに詰まらないように、考えておきましょうね^^

さて、ハローワークで給付金の申請をしても、すぐにお金はもらえません(;´д｀)
問題なく申請が受理されても、手続きから7日間の待機期間があり、その後3ヶ月の給付制限があります。
これは自己都合で離職した時に、失業保険を受給する場合と同じです。給付制限期間が終わると、ようやく最初の失業保険が支給されます。

しかし、これで終わりではありません。

失業保険の給付期間中は、4週に一度はハローワークへ行って、失業認定を受けなくてはなりません。

失業認定とは、「きちんと求職活動をしていましたよ！」
という報告をすることで、働く意思があることを示します。

ちなみに、認定日にハローワークに赤ちゃんを連れて行っても、問題ありません。

引用元-出産で退職しても失業保険が貰える？受給までの手続きをご紹介！ | 子育て百科

まとめ

女性にとって大切な出産。でも出産が重要とはいえその後の仕事も重要だと考える女性は多いと思います。出産後も継続して現在の仕事を続けられない場合、退職手続きをすると同時に失業保険の延長手続きと健康保険の任意継続、国民年金への加入を滞りなく済ませましょう。

twitterの反応

最近ではおめでた婚で退職という方もたくさんいらっしゃると思いますが、雇用保険（失業手当）の受取に関して、妊娠・出産・育児などですぐに働けない人は、最長4年まで伸ばすことができます。でもこの延長手続きは、退職日から30日たった翌日～一か月の間と決まっているので、お忘れなく。

— 正しい退職の仕方・流れ (@amimonojyouzu) February 20, 2016

https://twitter.com/fururou/status/694834288785649664
https://twitter.com/EricaEricaizm/status/676624240838250496

仕事がしたくてたまらない。昨日仁川空港で手続きしてくれたお姉さん、来月出産なのに仕事してた。私は、同じGSなのに妊娠5ヶ月で退職しちゃった。あの時は、貧血とつわりで辛かったけど、乗り越えることが出来ればなって思った。仕事して、収入を得たい。なんだか情けなくなっちゃったー

— sasasa (@0526Grace) October 12, 2015

業務終了。最近、死亡退職やら、出生後すぐに死亡した人の出産手当金やら、心が重い手続きばっか。。。もうクタクタですよ。。。

— home（ホメメのメ） (@home33) June 15, 2015

第一子の息子の時より保育園探しは厳しかった。自宅から徒歩5分のとこに息子の、自転車で10分のとこに娘の保育園を確保できた。
今年はタスクが多いけど、まずは出産が終了し、次に娘の保育園を確保できた。これから退職手続き、並行して転職活動。そして来年娘の認可入園を目指す。

— HH(ビビる中年） (@Rinhh) June 2, 2015

退職してから半月が過ぎました。
引越による諸々手続き＆臨月で今までドタバタはしたけれど、色々と済んで来てふと、
「あれ、もう出産までやることないんじゃね？自宅安静とか言われてるし、引きこもるしかないんじゃね？」と、来月からの暮らしに戦々恐々。

— ユカリリィYKR(求職) (@yukalily_shino) May 25, 2015

https://twitter.com/sim_kanaChang/status/565797175846645760

産休なんてないんだから離脱=退職なんだけど退職したらしたで手続きあるのを皆さん忘れてません…？ギリギリまでやってたら里帰り出産できんしハロワ行くのですらしんどいわ…つか自分のエリアのハロワがどこにあるのかいまいちわからん

— りょう (@ryo_a_0329) January 5, 2015