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バイトのシフトが少ないことの理由って何?

      2017/09/12

バイトのシフトが少ないことの理由って何?

稼ぐためにバイトを始めたのにシフトが少ないので稼ぎにならない。まだ始めたばかりだからかな?と思っていて様子を見ていたけれど、やっぱり増えないばかりか減ったりもする・・・そのために掛け持ちで別なバイトを探したいと思う人や、今のところを辞めて次のバイト先を探そうと考える人も少なくないようです。ですがバイトのシフトが少ないことにも何か理由があるのではないでしょうか?調べてみました!

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バイトのシフトが少ない(質問)

私のバイトはシフト制でシフトは1週間ごとに伝えられます。

私はテストが近いため、2週間程勉強休みを頂きました。
その2週間は暇な時期だから休んでも大丈夫だと上司から言われたので休みました。

テスト休みの間も完全休ではなく週1勤務でした。
先週出勤したとき『7月1日からは普通に全曜日出勤できます。』とシフトを出しました。
しかし、先日シフトを見ると週2回…ほとんど変わっていませんでした。
何故減らされてしまったのでしょうか?
それまでは週4回が普通でした。
テスト勉強とはいえ、2週間お休みをいただいてしまったからでしょうか?
それとも、今月末にテストがあるので(上司はテストがあることを知っています)『勉強に支障がでないように』との上司の配慮でしょうか?
これといって粗相をした覚えはありません。
仕事に関して上司から注意をされたことも一度もありません。
不当に休んだりしたこともありません。
1月から働いていますが休んだことは3回程です。(インフルエンザ等の体調不良です)

皆さんが上司の立場ならどういった思いでこの場合シフトを組みますか?
『週1勤務していたとは言え2週間も休むなんて非常識だ』と感じて減らしますか?
『テストも近いし勉強に専念できるようにしてもらおう』と思いますか?
それとも他になにか理由は考えられますか?

引用元-バイトのシフトが急激に減りました。なぜでしょうか? – アルバイト・パート 解決済 | 教えて!goo

バイトのシフトが少ない(回答)

あなたがテスト期間中、お店は休みではないですよね。
ではあなたの代わりに何名かが代わりにシフトを埋めたと思います。
彼女のテスト終わりました、はい!いつものシフトで・・・と言えると思いますか?
あなたのいない間シフトを埋めた人は単に都合のいい人なのでしょうか?
あなたは誰が自分の代わりに週4日はいったかを把握してますか?

誤解しないでください。あなたが悪いとかは一切言っていませんし、思ってもいません。
ただ上司が、その人に無理なお願いをしたとしたら、いきなり元のシフトに戻すのは「都合のいい人」として利用していると思われたくないという気持ちの働きます。
あなたは学生だから授業やテストは大事です。絶対さぼってはいけません。ただし、お店も都合があるのです。

何日かすると普通のシフトの戻ると思います。そしてきっとこのような事を言われるかもしれません。
夏休みは頑張って入ってね!特にお盆あたりは普段より多く入ってくれたら助かるけどなぁ。

その時あなたは上司の期待する返事がでいるかな?
何はともあれがんばってください!

引用元-バイトのシフトが急激に減りました。なぜでしょうか? – アルバイト・パート 解決済 | 教えて!goo

シフトが少ないのは

タダエのお店にも時々来るのですが、時々

「今すでにバイトしているが、あまりシフトに入れてもらえないので、もっと多く働きたい」

という人が応募してくることがあります。何となくですが最近特に多くなった気がします。なんでだろ?

言わずもがなですが……。
これは少なくとも面接のときあまり言わない方がいいです。どう考えても印象悪くなるので。

たぶん考えれば誰でも想像付くと思いますけど、あまりシフト入れてもらえないってことは、単純に考えれば、そのバイト先にいる他のバイトさんと比較して『使えない』っていう評価を受けているって自分から言っちゃってるようなもんですよね?
そのお店によって、その時によって、状況や事情はいろいろあり得るので実際のところどうかは本当のところ分からないんですが、ともかく、少なくとも面接でそれをそのまま言っちゃったら不利に決まってるでしょ?

でも平気で言っちゃってる人が意外に多いんですよね。

引用元-コンビニバイト力テスト  「逆に、シフト入れてもらえてる?」

人手が多くシフトに入れない

人手不足と言われている、飲食店業界ですが、地域によってはアルバイトの人手が足りているのはなく、戦力過剰になっていることも以外にあります。
特に、仕事が地方のアルバイト先が限られている地域や、可も不可もないチェーン店で見る現象です。
人が十分以上に足りているので、学生やパートは稼ぎたくてもシフトに入れる回数が決まってしまっている、もしくは減らされることもあるので思った以上に稼ぐことはできません。
アルバイトを十分以上に雇える程なので、条件面ではそれほど悪くないく、シフトも変更しやすい反面、学費や生活資金を稼いでいる学生・パートにとっては辞めるか否か悩みどころだと思います。

では、なぜ一週間のシフトを回せる以上のアルバイト・パートを雇ってしまうの方と言うと、一言で言えば人手不足にならないためです。
飲食業界は基本的に人手不足です。特に社員といった安定してシフトに入れれる人材は少ないです。
アルバイトやパートの方ですと、学業や家庭の事情で急に辞められたりするケースもある上に、辞める方が重なることも頻繁にあります。
そのような事態を防ぐためにも、飲食店側として週のシフトを回せる以上の従業員を確保して置きたいというのが本音です。基本的にアルバイト・パートは時給なので、シフトに入れなければコストも掛かりませんしね。

引用元-働いている飲食店の人手が多くシフトに入れない

コンビニ店長がバイトに求める事

セブンイレブンの店長を経験して、バイトに求めることは、

ずばり、勤怠です。

シフト通りに遅刻・欠勤なく、出勤してくれること。
これを最低限、求めています。

でも勤怠が良くても、

・指示したことをやってくれない
・慣れてくると適当な接客をする

というバイトもやっぱり多いです。

コンビニのバイトなんて、こんな程度でいいでしょう?
みたいな態度をするバイトさんを、なるべく採用しないように、面接では、店長は地味に必死です。

なぜなら、店長の時間をバイトに投下して、育成をしなければならないので、無駄な時間を作りたくないのです。

引用元-コンビニ店長がアルバイトに求めること : 元セブンイレブン店長の『コンビニは毎日がミラクル!』

人の寄せ集め的に採用をしてしまうと、本当にひどいお店になります。

・お客様を待たせてもすぐにレジに入らない
・バックヤードで、タバコ吸ってる
・廃棄を勝手に食べる(犯罪)
・レジからお金をパクる

そうしないためには、採用に妥協しないことです。
人に妥協しないと、本当に良い人材が集まります。

引用元-コンビニ店長がアルバイトに求めること : 元セブンイレブン店長の『コンビニは毎日がミラクル!』

マクドナルドの黄金の方程式

マクドナルドは昇給システムが他の業種には余り例がないシステムの先駆者です。
その為に、バイト求人に応募してきて、合格して長年勤められる人は、相当強いメンタルを持っていないとダメなのです。
マクドナルドでは本当に仕事が遅いとシフトがどんどん減って行きます。
ここでは、差別とか言うことはありません。

仕事が早い=仕事時間が増える=シフトに多く入れると言うことだからです!

何故なのかと言うと、マクドナルドは安い=スピードだからです。
もちろん

早くハンバーガーを作れる人がいる=シフト人数が減る=人件費が減る

と言う
黄金の方程式が成り立ちます!

これは何故なのかと言うと、やはりマクドナルドの単価が安いからです。
仕事が遅い人が多い店舗はそれだけ多くのお客さんが来てもさばけなくなります。
すると多くの人件費が掛かります。
だから、ハンバーガーを早く作れる人が生き残れるシステムなのです。

ここで、勘違いをして行けないのは、マクドナルドでは、ハンバーガーを作るスピードが速い人=ハンバーガーの品質が悪い=汚いことではないのです。
逆にハンバーガーを作るのが遅い=ハンバーガーが綺麗に作れないのです。
これは、何事も熟練の職人が仕事がスピーディで綺麗と言うのに比例しています。

ただ、マクドナルドの良い所は、別のマクドナルドにダブルワークをしても良いと認められていることです。
これで、シフトが少ない悩みを解決出来ます!

引用元-マクドナルドの黄金の方程式!シフトが少ない悩みを解決〜マクドナルドの別店舗でダブルワークして昇給アップする方法〜 – シェイクシーンネット shake-scene.net

まとめ

自分の働きに自信があるならお店と話しあってみるといいですね!

twitterの反応

https://twitter.com/yuuma_LiSA/status/735970922805350400


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