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派遣の仕事をやめたい・・そんな時は?

      2017/09/12

派遣の仕事をやめたい・・そんな時は?

派遣契約で仕事をしている時に、どうしてもやめたいと思ってしまうこと、ありますよね。そんな時にスマートにやめるにはどうしたらいいのでしょう?今回は派遣の仕事をやめたい時に考えなければならない事を調べてみました。

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みんなはどんな理由で派遣をやめたいと思うのか

派遣社員が派遣の仕事を辞めたいと思う理由はさまざまでしょう。

・仕事内容が不満
・忙しすぎる/暇すぎる
・時給と合わない
・職場環境が悪い
・いじめや嫌がらせをされた
・病気などで体調を崩し静養したい
・正社員になりたい
・結婚して家庭に入る
・家族の介護が必要になった
・出産準備のため
・留学したい
・海外旅行に行きたい
 どんな理由にせよとにかく「辞めたい」と思ったら、派遣元の営業担当者に相談してみましょう。

引用元-派遣社員の辞め方は? – 派遣社員マニュアル

派遣の仕事をやめたくなった時、まず考えるべきこと

辞めたいと思ったときに大切なのは「なぜ、わたしは今のところを辞めたいんだろう?」と理由をきちんと考えることです。毎日つまらない仕事の繰り返しに嫌気がさしたから、人間関係に疲れてしまったから、通勤が大変だから、給料が少ないから、もっと楽しい職場があるに違いないから・・・etc
理由は人によって様々だと思いますが、自分が何に耐えられないのかを知ることが大切です。

なぜイヤなのかが自分できちんとわかっていないと、次の職場でも同じことの繰り返しとなってしまう可能性があります。人間関係のストレスについては実際に仕事を始めてから発覚するので回避のしようがないと思われますが、例えば年下に指図されるのが耐えられないというタイプの人は、仕事を紹介された時にさりげなく確認することによって事前に回避できる可能性もあります(直接、指示を出してくる人はどんな人ですか?と営業さんに聞いてみたりして)

それから、もう辞めたいと思ったら、時給が上がったら我慢できる範囲なのか?と自問自答してみましょう。例えば、月に3万円くらいお給料がUPするならこのまま頑張ろうかなと思えた人は、次の契約更新の打診がきたときに早速時給の交渉をしましょう。

引用元-突然、辞めたくなったら/こんな時は・・・−都合の良い派遣社員にならないために!

派遣就業中、途中でやめたいと思ったらすぐやめられる?

派遣契約において、どうしてもやむをえない事情がある場合には、契約期間中であっても契約を解除することは法的には可能です。ただし「なぜ辞めたいのか」について、派遣先企業に対しても派遣会社に対しても合理的に説明できる理由があるかどうかが、大きなポイントとなります。

社会人にとって「契約」はたいへん大きな意味を持っています。法律的な拘束力があり、履行できない場合は時には社会的なペナルティを受けることもあります。

派遣契約の場合、派遣先企業は、一方的な理由で契約を破棄することは認められていません。つまりそれは、派遣契約と連動して締結されている、派遣スタッフと派遣会社間の労働契約を解雇することもできない、ということを意味しています。

労働契約を派遣会社が破棄するためには「やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。(労働契約法第17条)」とされており、使用者側の事情でどうしても解雇しなくてはならない場合には、派遣スタッフは相当の補償を請求できます。(民法第628条)派遣契約(とそれに連動している労働契約)とは、それほど重みのあるものです。同じように派遣スタッフとして働いている当人にとっても、「仕事が面白くない」「職場の雰囲気にあわない」などの理由だけでは、契約解除は難しい場合が多いと認識しておきましょう。

引用元-派遣で就業中に契約解除はできるの?|人材派遣のお仕事なら【スタッフサービス】

体調不良で派遣の仕事をやめたい時は診断書が必要な場合も

体調不良で派遣を辞めたい時・・・
体調不良を理由に、派遣の仕事を契約途中で辞めたい場合、病院の診断書等を提出する必要はあるのでしょうか?

引用元-体調不良で派遣を辞めたい時・・・ – 体調不良を理由に、派遣の仕事を契約途中… – Yahoo!知恵袋

私も体調不良を理由に契約途中で辞めたことがあります。
ただ、その際には派遣会社に診断書の提出を求められました。
また外出は出来る程度でしたので、診断書を持って営業さんと一緒に派遣先に行きました。
診断書を提出することで、派遣会社が派遣先から訴えられないよう、今後のトラブルにならないように備えるようですね。
幸い診断書の提出ですんなり退職することができ、その派遣先企業からは「体調が回復し次第別の職種で働いてみないか」というお誘いを、派遣会社を通していただきました(タイミングが悪くお断りしましたが・・・)。

今後その派遣会社との関係を良好に保ちたいのであれば、診断書の提出をオススメします。
ただ、結構お金がかかるので(そのときは3000円くらいでした)考え物ですが。。

引用元-体調不良で派遣を辞めたい時・・・ – 体調不良を理由に、派遣の仕事を契約途中… – Yahoo!知恵袋

派遣の仕事を途中でやめたりするとブラックリストに載る?

都市伝説のように派遣スタッフのあいだで噂になっているブラックリスト。ネット上の口コミでもよく質問されています。ブラックリストは間違いなくあります。私も元派遣営業マンなので存在があったことは確実です。

引用元-実在する?派遣社員のブラックリスト|-派遣会社チェキ-

ブラックリストに載る可能性がある人物像

●電話対応が横柄
●派遣登録会の時に連絡なく遅刻、欠席をした
●面談でクライアントに紹介できないと判断された
●派遣で働く当日にドタキャンをした(きちんとした理由・連絡がない)
●契約期間中に終了した(身勝手な理由)
●毎回、就業先で問題を起こす、クライアント側から苦情が入る

要するに、 “クライアントに紹介できない”
と判断された時点でブラックリストに載るんです。
年齢やスキルが低いなどで載ることはありません。

派遣会社も商売ですから問題ある人を派遣するわけにもいきませんし、
できるだけ良いスタッフを紹介して評価をあげたいと思うのが普通です。

引用元-実在する?派遣社員のブラックリスト|-派遣会社チェキ-

まとめ

ほとんどの場合は円満に解決することができるようですが、派遣先でのいじめや契約内容と全く違う仕事を任されるため、仕事をやめたい、と派遣会社に相談してもやめさせてもらえない、というような「ブラック派遣」に当ってしまう場合も少なからずあるようです。そんな時は派遣会社以外にも派遣ユニオンなどの相談できる機関が他にもありますので、是非相談してみてください。

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