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バイトを辞めたい。でも伝えるのが怖い時、どうする?

      2018/05/03

バイトを辞めたい。でも伝えるのが怖い時、どうする?

バイトの人間関係に疲れて辞めたいと考えている人、結構いると思います。でも怖い上司(店長)や同僚がいて、どうやって伝えたらいいか困っていませんか?今回は、バイトを辞めたい人の意思の伝え方について調べてみました。

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バイト辞めたい!伝えるタイミングには注意しよう

契約期間の定められた仕事である場合を除いて、あなたには辞める権利があります。
バイト先にも事情があると思いますが、辞めたい日の2週間前に言えば辞められるということが労働基準法で定められているんだから仕方ありません。

引用元-【バイトを辞めたくても辞められない人集合!】法律は君の味方! | ドライな意見だ!

■伝えるタイミング
これは法律上でバイトを辞める2週間前までとなっています。
しかし、店長やシフトのことなどを考えると、1ヶ月前には伝えておくのがおススメです。
間違ってもアポなしで辞める、いわゆる”飛ぶ”ようなことは、法律上違法なので、絶対にしないようにしてください。

引用元-ブラックバイト辞めたいけど店長が怖い!辞める方法とは?

バイトを辞める意思、上司が怖いからメールでもいい?

これは直接会って話すのが礼儀といえます。
バイト仲間に伝えてもらう、LINEなどで伝えるなどは、マナー違反といえるでしょう。
しかし、もし話しづらいということでしたら、事前に手紙を書いておき、直接渡すのはOKです。

引用元-ブラックバイト辞めたいけど店長が怖い!辞める方法とは?

バイトを辞めたい時、感情的な理由は伝えちゃダメ!

もし本音はもうあのアルバイトは面倒で行きたくないと思ってもそのまま正直に伝えてはいけません。
「もう行きたくない」や「合わない」というのはあなたの勝手な感情で自己都合なのでそれを相手の店長や責任者に伝えるということはとても失礼に値します。
アルバイト先なので、もう嫌だったら二度と合うことはないだろうと思っていても家が近所だったり、学校が近かったり、アルバイト先の仕事内容が共通の趣味に通じるものだったりする場合はいつかどこかで会う可能性も無きにしもあらずなので、きちんとした対応をするべきです。
なので「学業が忙しくなってしまって、しばらく顔をだすことも難しそうなので、大変申し訳ないのですが、電話でのご連絡ですみません」などのどうしても直接話に行けない理由を作って伝えましょう。
どうしても嘘になってしまうことが多いのですが、相手もそのようなアルバイトにはもう慣れていると思われるのですがいい気がするかしないかの違いなので、本当に申し訳ないという気持ちを持って電話して退職する旨を伝えましょう。

引用元-バイトを辞めることを電話で伝える時のポイント3つ

バイトを辞めたいと思ったら今すぐ辞められる準備を

毎日のようにシフトに入っている人が突如抜けることで、経営者や残されたスタッフが困るのは当たり前ですが、辞める側にとっても辞め方1つで人生に影響はあります。
今後どこかの会社に勤めたとき、以前のバイト先の人と出会うかもしれません。
それは同僚かもしれないし、お客さんかもしれません。意外と世間は狭く、出会ってしまうものです。運がいいのか悪いのか。
「バイト今すぐ辞めたい!」という気持ちも分かりますが、自分の将来のことを考えて、前もって徐々にバイトを入れる日を少なくしておくことで他のスタッフの能力が上がったり、雇用側が察することもあります。
自然消滅というわけではないですが、「いつの間にか辞めていった」ぐらいの方が波風も立たず、あなた自身が辞めやすくなります。精神的に楽です。
また「私が抜けても迷惑かけないだろう!」と、辞めたあとも心が綺麗さっぱりと気持ちが楽にもなるでしょう。

引用元-バイトばっくれる前に「今すぐ辞めたい!7つの知るべき損害賠償とか」

怖い人との人間関係、バイトを辞める前に考えてみよう

バイトを人間関係で辞めると伝える前に考えたいことは以下の通りです。

1.一番嫌な原因となる人と、その人にされた事実
2.その人以外に嫌な人がいないかどうか
3.1.で挙げた人がいなくなったら、このバイトを続けてもいいのかどうか
4.条件が変われば続けられるのか

1.に関しては「○○の時に●●されて私は困った」と言うように事実だけを伝えましょう。いくつかあるはずなので、ちゃんとその時の状況を思い出しておきましょう。とっさには思い出せないものです。その行為をどう感じるかは責任者です。「あの人は意地悪」「あの人が悪い」などとあなたの感情を伝えるよりも、真実をわかってもらいましょう。あなたの感情は「困った」だけでいいのです。

2.については、今は一番嫌な人のことで頭がいっぱいになっていますが、よくよく考えてみれば他にも嫌な事や嫌な人がいるかもしれません、一番嫌な人は一旦置いておいて、冷静になってよく考えてみましょう。ここの判断を誤ると、万が一残った後に他の嫌なことが見つかった時、辞めると言いづらくなります。

3.は2.で出た答えで自ずとわかるはずです。一番嫌な人が辞めたとしても、他に少しでも気がかりなことがある場合は、次はその事柄が大きな問題としてのしかかってくるでしょう。思い当たる節があるなら、辞めてしまった方がいいかもしれません。
また「あの人が辞めたら残ります」とこちらから言い出すのは、責任者を試しているようで心証がよくありません。あくまでも先方から打診された場合になります。

4.あなたの仕事ぶりを認めているのなら、先方が条件をあなたに合わせてくれる可能性もあります。その時に、いったいどんな条件なら続けたいと思うのかを明確にしておきましょう。これはとっさに思いつくものではありません。きちんと箇条書きにして頭に叩き込んでおきましょう。
また当然ながら、全てが受け入れられるわけではないので、夢のような条件ではな、くこれなら続けてもいいと思えるボーダーラインを明確にしましょう。

これらの準備をしてから、バイトを辞める意思を伝えましょう。

引用元-バイトの人間関係に疲れる!?誰もが経験する辞めたくなる5つの悩み!正直に理由を言うとどうなる?その前に考えたいこと4つ!|welq [ウェルク]

まとめ

最近はバイト先でパワハラやセクハラの被害に遭う人も少なくないようです。バイトの人間関係が怖く、続けられないと思ってバイトを辞めるということは悪ではありません。自分では抱えきれないくらい問題が大きくなってしまった場合はバイトユニオンという相談機関もあります。辛くなったら我慢をせずに相談できるところに相談しましょう。

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