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採用試験での作文、その書き方は?

      2017/09/12

採用試験での作文、その書き方は?

『作文』と言えば小学校を思い出してしまいますが、最近は就職試験でも作文が出されるのだそうです。作文にするテーマも色々とあるようですが、小学校の時とは違って就職の採用試験であるからには、自分をアピールするものに仕上げなければなりませんよね。

そんな採用試験の作文の書き方についてまとめてみました!

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論文・作文ってどんなもの?

○論文と作文の違い

≪論文≫
・考える能力と、その考えを筋道立てて説明する力が試される、
・テーマに沿った論理展開、結論に至る過程に矛盾がないかがチェックされる

≪作文≫
・物語る能力が試される
・テーマに応じて体験にもとづいた、その人なりの結論を導き出すことが必要

○論文・作文の評価ポイント

企業が求める人物像を見極めるために、論文・作文に共通して判断される評価ポイントがあります。
(1)論理力・・・自分の考えを深めていく力
(2)表現力・・・自分の考えを読み手に伝える力
(3)理解力・・・テーマを正確に把握する力
(4)洞察力・・・物事の本質を見抜く力
(5)発想力・・・柔軟な発想や斬新な着想をする力

引用元-就活読みもの | 論文・作文の書き方 論文・作文とは? | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】

例文通りの書き方は逆効果!?

就職活動をしていると、
試験や選考の一つとして “作文”をする機会が出てきます。

作文には“完全な正解”が存在しないので、
得意な方は苦労を感じないかもしれませんが、
作文に苦手意識がある方も多いのではないのでしょうか。

最近はインターネットが普及し、
簡単に作文の“例文”を調べることも出来るようになりました。
しかし、この“例文”が、意外な落とし穴になる場合がありますので、注意が必要です。
今回は、就職活動を有利に進めるための“作文”について述べたいと思います。

“例文”を参考にした場合の危険性

作文が苦手な方が、就職活動で作文をしなければいけなくなった場合、
ほとんどの方が“例文”を調べると思います。

実際に例文を参考に、素晴らしい作文が書ける方も居るでしょう。

しかし、例文に載っているような内容をそのまま、
もしくは少し言葉尻を変えた程度で使用してしまうと、
まずほとんどの採用担当者は気づく可能性が高いでしょう。

理由は簡単で、

「インターネット上で手に入るような情報」=「誰でも簡単に参考に出来る情報」だからです。

つまり、他の就活生や、過去の就活生が、
既にその“例文”を使用している可能性があります。

また、企業側が予めインターネット上の例文をチェックしているケースもあります。

企業によっては何百という応募者を先行する上で、
“似たような作文”や“例文を参照した作文”と言うのは、簡単に見分けがついてしまうのです。

“実体験”で作られた作文が持つ“力”とは

人を感動させる文章を書くには、“実体験”を書くことが重要と言われています。

少し抽象的な話になりますが、
体験を基に作られた文章には、間違いなく人の心を打つ“力”があります。

ですから、どんなに表現や文章にこだわっていても、
それが自分の体験を基にしていなければ、あまり印象に残らない、
中身の無い作文と思われてしまいます。

逆に、作文が多少下手であったとしても、
その作文を書いた人間が本当に“体験”し“感じ”、“思ったこと”であれば、
自然と読み手に伝わります。

もしも貴方の経験が、
インターネット上に出ているような例文と全く同じようなものだったとしても、
素直に自分の言葉で、自分が感じた事を文章にすれば、それは伝わることでしょう。

引用元-例文通りでは逆効果!?就職活動と作文の本質的な意味とはなにか。 | 就職活動応援コラム

採用試験の作文で重視する点

私は一次二次の面接を担当しています。
作文は、会社によって評価や見るところが全く違います。
一つの例として、私の会社のポイントを書いておきます。

①作文、PRは内容です。いくら細かい描写をしても、それが重要で
なければ、ポイントは上がりません。
②堅い文書「「〜だ」「〜ならない」などは見る方からすると悪い印象を
持ってしまうことがあります。なぜなら、「自己中心」になったり、
「自信過剰」に聞こえたりします。「だと思います」「なりたいです」に
したほうがいい
③いずれも学生時代の中で、考えたり、行動したことで表現されている
④成長した経験、あるいはポリシーによって、何を目指すのか?
⑤客観的な目で見れるか? 最近増えましたが「私は我慢強い」
と希薄な根拠で言ってしまう。我慢強いかどうかは客観的に評価
されるべきで、「我慢強いと思う」と言う表現の違いを理解してください。

引用元-就職活動中です。採用試験での作文では何を重視して書けばよいのですか?現在大… – Yahoo!知恵袋

書き方を学ぶために何でも綴る

とりあえず、日記でもブログでも何でも綴ってみる
学生の文章を見ていて思うのですが、少々難しい話なども含めて日記やブログを綴っている学生は作文の上達が早いです。これは、エントリーシートも同じです。文章力を磨くつもりで日記を書き、先輩などから講評してもらうのが良いと思います。ちなみに私も、mixiで日記を書くことで文章を少しでも上達させたいと思っており、マイミクの皆さんには迷惑でも毎日1回は日記を更新して、仕事とは違うタイプの文章を書き慣れるようにしています。

引用元-読んでわかる!就活の基礎 その8「いまから間に合う作文対策」|「就活ゼミ」〜就職活動で大事なこと〜

採用試験の作文で困ったとき

用紙の文字数は90%以上埋める

ごく基本的なことですが、回答用紙の文字数は必ず90%以上を埋めましょう。どれだけ内容がよくても、文字数が極端に少ないと読んですらもらえない可能性があります。だからといって無駄な文字稼ぎは禁物。

採用担当者には簡単に見抜かれてしまいます。これ以上話が広がらないと思ったら、絶対にこの会社に入社したいんだという熱い気持ちを文章に練り込みましょう。時間が許すギリギリまで回答用紙を埋める粘り強さが鍵を握ります。

引用元-就活の作文で本当に困ったときに乗り切る、7つの逃げ道 – マナーの虎☆

誤字脱字、文体統一など基本を徹底する

こちらも基本的なことですが、誤字脱字がないか文体がバラバラになっていないか確認しましょう。作文内容の出来不出来はもちろんですが、社会人として誤字脱字などの基本的知識はより重要視されます。

大事なお客様や取引先の名前を間違われたりしては、会社に損害を与えたり品位を落としかねないからです。どうしても漢字で書く事に自信がない場合は、別の表現を探しましょう。

漢字を間違えるくらいであれば、ひらがなを使う方がよいかもしれません。困ったときは、誤字脱字や文体統一などの基本だけでもしっかり押さえておくのがポイントです。

引用元-就活の作文で本当に困ったときに乗り切る、7つの逃げ道 – マナーの虎☆

冒頭部分に全力を注ぐ

採用担当者は、短時間で大量の作文を読まなければなりません。1枚2分で読んだとしても、100人読めば200分。単純に計算しても3時間以上かかります。

似たような内容であれば、ほとんどの作文が心を打たず埋もれていきます。そこで重要となるのが、作文の冒頭部分。冒頭でインパクトを与えることができれば、その後も興味を持って読んでくれる可能性が高まるからです。

例えば「スマートフォン」というテーマの場合、「私にとってスマートフォンは…」という書き始めでは絶対に目を引きません。逆に「この世からスマートフォンがなくなればよい」というような書き出しだと、なぜ?という疑問とともに後の展開が気になるものです。

困ったときは、きれいにまとめるよりインパクトを狙いましょう。

引用元-就活の作文で本当に困ったときに乗り切る、7つの逃げ道 – マナーの虎☆

まとめ

日頃から日記でもブログでも書いて慣れる事が大事なようですね。

【Twitter】

twitterの反応

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