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会社の顧問になると給与はどれくらい貰えるの?

      2019/05/21

会社の顧問になると給与はどれくらい貰えるの?

よく耳にする会社顧問という単語。なんとなく偉い人というイメージはありますが、あまり詳しくは知らない顧問。顧問の仕事がどういうものなのか、給与はどれくらい貰えるのか調べてみました。

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会社顧問とはどのような人?

顧問とか相談役って「企業上層部にいるえらそーな人」(失礼!)なんて印象があるけど、一体何をしているのか? 役職の地位、職務を網羅した『業界別 肩書きの辞典』(小学館)の著者・大門コミュニケーション研究室に聞いてみましょう。

「どちらも『相談を受けて意見を述べる』役職ですね。外資系企業にはあまり見あたらず、同族会社など日本式経営の会社に目立つのが特徴でしょうか。企業によって位置づけはバラバラですが名誉職として社長の上に位置することが多く、取締役などの役員ではないことがほとんどですね」

つまり、顧問って創業者や社長・会長経験者が務める「経験豊富なご意見番」的なイメージ? 

引用元-企業の顧問とか相談役って、どんな仕事をしているの? | R25

「顧問」とは、企業やその他の団体が行う業務について、意思決定を行う権限は持たないものの、求められて高度な意見を述べるために置かれる役職のこと、あるいはその役職に就いている者を指します。もともと名誉職的な性格が強く、引退した元役員などを内部の常勤ないし非常勤の顧問に充てるケースが一般的ですが、近年は弁護士や社会保険労務士、各種コンサルタントなどの専門家に外部顧問として顧問料を支払い、専門的見地から指導や助言などのサービスを受ける企業も増えています。これを顧問契約といいます。

引用元-「顧問」とは? – 『日本の人事部』

会社顧問の仕事内容は?

顧問の場合、外部から招聘した人材と契約(顧問契約)を結び、ブレーンとして経営への助言、指導を行うことが多くなっています。
コーポレートガバナンスやコンプライアンスの徹底など、高度で専門的な知識あるいは経験が求められる昨今のビジネス環境が、 この背景にあります。コンサルタント、弁護士、社労士といった高い専門性を有する外部の人材を起用する、もしくはその必要性に迫られるケースが増えているからです。
顧問のそうした立場上、仕事内容、メリットは非常に多岐に渡ります。また、その分、契約した企業が享受するメリットも様々で多大です。
財務や業績といった会社全体の経営状態を俯瞰できる立場として、今ある経営資源を理解把握し、経営戦略そのものの改善や新規事業立案などマクロな視点でのアドバイスを行う。 逆に、あるセクションに特化しての業務改善や企画立案といった要請に応じるミクロなケースも存在します。
顧問契約の内容や顧問先企業のニーズに応じて様々に対応する、メリットも様々といった言い方ができるわけです。
ようするに顧問の仕事内容とは、大まかにいえば先にあげたようにブレーンとしての役割。経営課題を分析あるいは提示されたら、経験や専門知識を動員して解決の糸口を探す。その上でアドバイスを行うことが主体となるのです。

引用元-“顧問”とはどんな役職か〜経営に与える好影響とは?|顧問プラス(アクト・ジャパン)

会社顧問に支払われる給与

勤務形態は毎日出勤する常勤から、週に何回などというもの、必要なときだけと、その企業によって違います。
勤務時間も、一日中いるものから、一日数時間まで様々です。
賃金(通常は報酬と云います)、勤務日数・時間ゆ、役割の重要度によって全く違いますから、平均相場というものはありません。

すべては、双方の話し合いで決まります。

引用元-一体「顧問」はどんなお仕事ですか?勤務体系と賃金はどう決められるんですか?平均相場は? 【OKWAVE】

勤務形態は、会社と本人との話し合いで決められますので、常勤の場合もありますし、非常勤の場合もあります。必要があるときだけ、出勤なり相談にのってもらう場合もあります。賃金も、本人との話し合いで決定しますので、月額、相談に応じてもらった日額、などの方法で決めます。賃金は、顧問の場合には「報酬」と言いますが、上記同様に、会社が顧問を必要とする重みによって異なりますので、月数万円の場合もあるでしょうし、数10万円の場合もあり、いろいろです。

引用元-一体「顧問」はどんなお仕事ですか?勤務体系と賃金はどう決められるんですか?平均相場は? 【OKWAVE】

顧問税理士に支払われる給与

税理士顧問料とは、いわゆる月額による契約料のことです。自分の会社に所属させるわけではありませんが、社員の一人のような感覚で雇う、あるいはパートナーとして契約をするものだと考えるといいでしょう。
継続的に契約をするものだということには変わりはありませんが、必ず毎月のように来てもらわなければならないというわけではありません。会社の経営状況にもよる所ではありますが、毎月来てもらったり、アドバイスをしてもらう必要がないといった場合には3ヵ月や6ヵ月に一度といった頻度にしてもらうことも可能です。
ただ、事務所によってはできない可能性もないとは限らないので、事前に確認をするといいでしょう。顧問税理士として契約を結ぶわけですから、さまざまなサービスを受けることが可能です。年に一度の決算料については別途で請求されるシステムとなっていますが、アドバイスや月ごとの決算報告などの一連の業務を行ってもらえます。

引用元-法人企業の税理士顧問料の相場と必要な知識

顧問弁護士に支払われる給与

企業が弁護士と顧問契約する場合、顧問料という月額の費用が発生します。
この顧問料の中には、顧問料相当額の法律相談料や事件処理に伴う時間制報酬(これを「タイムチャージ」といいます)等が含まれていることもあります。また、顧問契約を締結した場合には、電話やメール等ですぐに回答ができるものについては、顧問料の範囲内とされていることもあります。
例えば、月額5万円の顧問料に顧問料相当額の弁護士費用が含まれている場合、5万円相当の法律相談や事件処理の依頼に関しては、追加費用の発生を心配する必要はありません。
ただし、依頼される事件処理等の内容によっては、委任契約を締結し、顧問料とは別の費用が発生することになるでしょう。そのような場合には、顧問先以外の企業から依頼を受ける場合よりも、弁護士費用が割引かれることもあります。
また、顧問料に含まれている部分を超過する法律相談や事件処理等があった場合には、顧問料とは別に弁護士費用が発生することになります。

引用元-顧問弁護士の費用について知っておくべき4つのこと

まとめ

会社の相談役ですが意思決定の権限は持たないのが顧問。勤務形態や給与は様々のようです。

twitterの反応

https://twitter.com/karyu_owner/status/676552260780875777


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