ハローワークで再就活。失業保険の給付額で扶養が決まる

ハローワークで失業保険の手続きをするのですが、厳しくなっていて、「雇用保険を払っていたから、もったいないから失業給付は欲しい！」という理由だけでは、受給が出来ません。ましてや正社員だった場合退職後に失業保険の手当を受けながら配偶者の扶養家族になるには一定の条件があります。

今回は、ハローワークと失業保険と社会保険や所得面での扶養家族になる条件についてまとめてみました。

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自己都合退職します。失業保険の受給して扶養はダメ？

所得税の扶養は、年間収入であれば１０３万以下で配偶者控除、１３０万を超え１４１万円以下で配偶者特別控除の適用をご主人の給与所得に対して行います。１月~１２月までの収入が１０３万円以下であれば扶養として配偶者控除の適用を受けることができます。これには求職者給付は入りません。給与と一緒にしてはいけません。

引用元-失業保険をもらう場合は扶養に入れない？ – 私は来年2月下旬に出産の… – Yahoo!知恵袋

健康保険法の扶養（被扶養者といいます）は、扶養に該当するときからの収入基準で、結果を重視していません。
今年は、、、去年は、、、の結果ではなく、これからです。
１月に辞めるのであれば辞める日までいくら稼いでいても関係ありません。辞めた日の翌日より収入がない、収入が少ない、無職になったというのであれば、その日より被扶養者として該当しますので、被扶養者の手続きができます。
しかし、求職者給付を受ける場合は給付金も収入のひとつとしていますので、受給額によっては受給中、被扶養者になれない場合があります。日額で判断されます。基本手当日額が受給資格者証に記載されますので、確認してください。３，６１１円を超えている場合は被扶養者になれません。９０日間は国民健康保険、国民年金への切り替えが必要になるかもしれません。

引用元-失業保険をもらう場合は扶養に入れない？ – 私は来年2月下旬に出産の… – Yahoo!知恵袋

出産手当金や傷病手当金も被扶養者として判断するときは収入となりますので退職後の継続給付がある場合は、被扶養者に該当しない場合があります。ご注意ください。

引用元-失業保険をもらう場合は扶養に入れない？ – 私は来年2月下旬に出産の… – Yahoo!知恵袋

失業保険を受給するまでに期間がある場合

失業保険を貰うまでに待機期間がある場合は、面倒ですが下記の流れとなります。
・結婚と同時に扶養に入り
・雇用保険受給のため扶養から外し
・雇用保険打ち切り後の収入の見通しによっては改めて扶養に入る

健康保険に入らないということはできませんので、扶養から外れている期間は国民健康保険に入ることになります。

なお、失業保険は「仕事に就く能力と意思がある」ことが受給の条件になりますので、もらうだけもらって働く気はないなんて当人でない旦那が広言されないほうがいいでしょうね。

引用元-退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか – 雇用保険 | 教えて！goo

失業保険の給付額｜扶養家族になる上限

健康保険の扶養の判定は、判定日現在の収入からの見込み年収で算定するため、失業給付の日額から計算した見込み年収であり、給付日数や給付総額の見込みは関係ありません。したがって、日額3,611円（130万円÷360日）を超える失業給付の場合には、社会保険の扶養になることはできません。

引用元-主人の扶養に入っても失業保険の受給資格はありますか – その他(税金) | 教えて！goo

『失業保険を受給する為には扶養には入れない』というのは、正社員での失業給付を受ける場合の一般論であり、正しくは、多くの失業給付を受ける人は正社員であり、日額3,611円超の失業給付を受けるために扶養になれないというだけですね。ですので、パートなどで日額3,611円以下の失業給付を受ける場合には、その他の要件を満たせば社会保険の扶養にはなれることでしょう。

所得税・住民税・社会保険・扶養手当（家族手当など）、それぞれにおいて扶養の考え方や要件の考え方が異なりますので、簡単ではありません。

引用元-主人の扶養に入っても失業保険の受給資格はありますか – その他(税金) | 教えて！goo

失業保険の給付額の算定の仕方

離職前の11日以上出勤した月、６回分の賃金の合計を180で割り、「給付率」をかけて算出します。賞与は含みません。

引用元-失業保険はいくらもらえる？期間は？「雇用保険」の基礎知識！ | 働く人に知ってほしい「社会保険・労働法・税金」

給付率は「80％以上、50〜80％、50％、50％以下」と4段階に分かれていて、賃金日額が高い人ほど給付率が下がっています。
これは生活できる水準を考慮しているためで、低所得者ほど相対的に手厚いサポートが受けられる仕組みです。
離職前の賃金が高かった人ほど給付率が低く、賃金が低かった人には高い給付率が適用されるというわけです。

引用元-失業保険はいくらもらえる？期間は？「雇用保険」の基礎知識！ | 働く人に知ってほしい「社会保険・労働法・税金」

「給付日数」についてですが、これは「離職理由」によって違ってきます。
離職理由は「自己都合」によるものと「会社都合」とに分けられます。
「自己都合」とは、会社が嫌になったので辞めて転職したいとか海外へ行くためなど「自身がその会社で働くことを希望しない」という人です。

引用元-失業保険はいくらもらえる？期間は？「雇用保険」の基礎知識！ | 働く人に知ってほしい「社会保険・労働法・税金」

退職後、失業保険を受給しながら社会保険で扶養家族になる条件

現在、H23年9月末日にて自己退職（病院での正社員）する予定です。すでにH23年1月から9月（推定）までの所得が130万円を遥かに越えております。
10月からすぐに夫の扶養に入ることは、社会保険と税各、可能でしょうか？

引用元-退職後夫の扶養に入いる方法 – 年金・社会保険 – 専門家プロファイル

社会保険に関しましては、年間収入が１３０万円未満でかつ旦那様の年間収入の半分未満であることが扶養に入る条件です。
この場合の年間収入というのは、今後１年間に稼ぐ予定の金額という意味です。
例えばピンク７さんの場合、現状１月〜９月までで１３０万円を超えた額を働いたという状況のようですが、退職なさった後に扶養の申請をする場合にはこれまでの収入である金額ではなくこれからの収入予定の金額が対象になります。就職先が見つかっていない場合には、扶養にすぐに入ることができると考えられます。
失業手当を受給しながら扶養に入るという部分についてですが、失業給付金が収入に当たりますので、失業給付金の受給が扶養に入る条件を上回らない場合（年間１３０万円未満の収入が扶養に入る条件になりますので、失業給付金の場合、日額で計算されますので１３０万円÷３６５日で３５６１円あたりがラインになります）でしたら大丈夫です。

引用元-退職後夫の扶養に入いる方法 – 年金・社会保険 – 専門家プロファイル

退職後、失業保険を受給しながら所得で扶養家族になる条件

現在、H23年9月末日にて自己退職（病院での正社員）する予定です。すでにH23年1月から9月（推定）までの所得が130万円を遥かに越えております。
10月からすぐに夫の扶養に入ることは、社会保険と税各、可能でしょうか？

引用元-退職後夫の扶養に入いる方法 – 年金・社会保険 – 専門家プロファイル

所得税につきましては今すぐ扶養に入ることはできません。
所得税につきましてはその年の１月〜１２月までの収入が１０３万円以下である場合に、扶養に入ることができます。
ピンク７さんの場合にはすでに１月〜９月分において１０３万円より多く収入があるようですので、所得税において旦那様の扶養に入ることが出来るのは来年の１月からになります。
旦那様の年末調整が１２月に旦那様の会社で実施されます。そのときに扶養控除の申告書を旦那様が出します。その結果として、来年の旦那様の給料について源泉所得税で控除される金額が奥様の扶養控除の分だけ減額されることになり、手取りが少し増えます。

住民税についても、旦那様の分は来年の６月から少し減額されます。ただ、奥様の住民税は､前年の年収に対してかかりますので、来年の５月頃に市区町村の役所から納税通知書が来て、年に４回に分けて支払うことになります。ご留意ください。

引用元-退職後夫の扶養に入いる方法 – 年金・社会保険 – 専門家プロファイル

ハローワークでの回答｜失業保険の受給中の健康保険扶養

Q44.失業により雇用保険を受給していますが、この場合であっても配偶者の被扶養者として配偶者の健康保険が適用されるのでしょうか。

A44.配偶者（被保険者）の健康保険の被扶養者として認定されるには、主として、被保険者の収入によって生計を維持していることが必要です。これは、おおまかに被扶養者になろうとする者（認定対象者）の生活費の半分以上を被保険者の収入によってまかなっている状態をいいますが、この認定は各保険者において次の基準により行われます。

1. 認定対象者が被保険者と同一世帯の場合
認定対象者の年収が130万円未満で、かつ、被保険者の年収の半分未満であれば被扶養者となります。（ただし、年収が被保険者の年収の半分以上であるが130万円未満で、被保険者の年収を上回らない場合には、その世帯の生計状況から総合的に考え、被保険者の収入がその世帯の中心をなしていると認められれば、被扶養者になれます。）

2. 認定対象者が被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫又は弟妹であって、被保険者と同一世帯にない場合
認定対象者の年収が130万円未満で、かつ、被保険者からの仕送り額より少ない場合は、原則として被扶養者とされます。

3. 60歳以上又は障害者の場合は年収180万未満
認定対象者が60歳以上又は障害者（おおむね障害厚生年金を受けられる程度）の場合は、1.及び2.のうち「130万円未満」は「180万円未満」となっています。
生計維持関係については以上の基準で保険者による認定が行われますが、機械的に一律に取り扱うのではなく、その取扱いによると生活実態とかけはなれ妥当性を欠くという場合は実情に合わせた認定が行われます。

引用元-ハローワークインターネットサービス – 失業された方からのご質問（失業に伴う公的保険等の手続き）

まとめ

失業保険を貰うためには、まずは最寄りのハローワークに行って、初日の手続きを行わなくいけません。また、給付が始まっても4週間に1度は「就職活動をしているのに失業中である」ことをチェックするための書類申請と面談が行われます。
ここで失業中と認定されれば、約4〜7日後に指定した口座に失業保険が振り込まれることになるそうです。

twitterの反応

https://twitter.com/swd5656/status/643316517262651392

午前中ハローワーク認定日。失業保険出だしたの確認。辞めてからダンナの扶養だったけど、ダンナの会社から失業保険出たら国保に入ってねと言われていたので、市役所に寄って無理に国保の保険証をもらい、今から病院へ。保険証変わったら今月中に来てとのこと。今日は盛り沢山な日。

— えむ (@m_amari) February 26, 2015

ハローワーク、失業保険、扶養、健保、国保、色々詳しくなった。非常勤で子供って大変だ。

— asaka_yuta (@asaka_nanpus) May 19, 2014

扶養手続きと離職票について。先日結婚し、主人の扶養に入る手続きをしてもらっています。手続きにあたり、失業保険支給の履歴が分かる離職票の写しを提出するように言われたのですが、離職 票は雇用保険の手続きで既にハローワークに提出してしまい手元にはありません。雇用保険受給資格者証は残,

— 知恵袋問題集 BOT (@Gene_cc) December 11, 2013

失業保険もらったら扶養に入られへんとか週に働くのが20時間以内でも1日の勤務時間が4時間未満と以上で色々変わるとか、もうわけわからん！ハローワークで色々聞かなあかん！！！

— ちゃー2001/2012 (@nyapippi) December 5, 2013

失業保険貰うのと扶養に入るの、どっちが特なのかな。ハローワークに聞きにきたけど聞いていいもんかw

— aino (@saratagwmam) August 28, 2013

あ、昨日で失業保険の認定期間が終わってた(￣▽￣;)少しだけ旦那さんの扶養になって、式が終わったら働くのだ!!ハローワークの担当の人に事情を話したら、急ぐことはないから10月から働き始めればいいよ、選べる仕事なんだから、と言ってくれました。遠い地での人のあたたかさが嬉しかったなー

— SWISH7Rie (@ries178) August 17, 2013

ザルの生活保護の審査をなんとかすべき。たとえば、失業保険受給者が資料を揃えてハローワークに出向くように。病気ならば最新の診断書をつける。親族に扶養能力がないならば、最新の給与明細をつける。それで自治体へ指定された日時に出向く。ハロワの指定された日時というのは実にいい仕組み。

— kayo (@kayo_kiseki) May 28, 2012

夫の扶養に入るため、失業保険を｢請求しない｣という手続きをしにハローワークへ。62人待ちだって！

— 結花 (@mimosaspring) April 9, 2012