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これからも安泰な医療界。病院の事務って給料はどれ位?

      2019/10/02

これからも安泰な医療界。病院の事務って給料はどれ位?

病院の事務の分野は女性が多かったのですが、近年男性の従事者が増えているそうです。給料は勤続年数を重ねて、30代で月収が25万〜30万円程度になり、年収にすれば300万〜400万円ほどになるといわれています。

また、50代にもなれば、月収は35万円ほどが見込まれ、年収も450万円ほどになるといわれています。今回は、病院の事務の仕事と給料について調べてみました。

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病院の事務の給料は?−正社員

医療事務の正社員の初任給は、
・高卒で約15万円
・大卒で約19万円
というのが相場で、一般事務職とほぼ同じ水準です。

引用元-医療事務の給料はいくらか〜給与・待遇を正社員からパートまで調査

正社員のメリットは、安定していること。「安定」はこの時代誰でも欲しいものです。
派遣やパートと違い、いきなり職を失うことは考えにくいです。

また、医療事務では年齢に関係なく、長く働き続ける女性が多いのですが、その背景には復帰しやすい環境があることです。
結婚して子供が生まれても、産休や育休制度を設けている医療機関は多いそうです。
規模の大きい病院では、託児所が設置してあるところもあるそうですよ。

そして雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金などの各種社会保険の完備と合わせて、賞与と退職金があるのも正社員の大きなメリットです。

引用元-医療事務の給料はいくらか〜給与・待遇を正社員からパートまで調査

病院の事務の給料−派遣社員

平均1,000〜1,300円くらい
スキルや経験により異なる
一般的に派遣社員の給料は時間給です。

引用元-医療事務の給料はいくらか〜給与・待遇を正社員からパートまで調査

派遣のメリット

自分の条件に合った勤務先で働ける
勤務時間、期間を選べる
短時間勤務が可能
労使交渉をしてもらえる
パートより給料は高め
派遣会社へ登録すると、自分の希望に合った働く場所を紹介してもらえるので、就職活動が非常に効率的です。
勤務場所から時間、期間も選べます。
医療機関が忙しい時間の午前中だけ、レセプト業務の繁忙期だけ、といった短時間勤務も可能です。

また、何か仕事において不明瞭なことがあった場合に、営業担当者に気軽に相談が出来ます。
仕事内容が契約内容と異なっている場合などは、相談のうえで職場を移る事も可能です。
お給料はパートより高く、経験がある場合は1,500円以上望める場合もあるようです。

引用元-医療事務の給料はいくらか〜給与・待遇を正社員からパートまで調査

病院の事務(医療事務)の需要はこれからも高い

大きな病院では全職員の10〜20%が医療事務スタッフです。職員数が100人いたら10〜20人くらいは、医療事務スタッフがいないと病院が回りません。各々が作業を分担して、効率的に業務をこなしていきます。

病院組織は院長をトップに「診療部門、看護部門、薬剤部門、求職部門、事務部門」で構成されています。診療部門は内科、外科、小児科など各科に分かれており、看護部門は病棟、外来、手術、救急などに分かれています。

医療事務スタッフも一般的には「受付、レセプト業務、外来クラーク、病棟クラーク、医療秘書」の5つに大きく分かれています。

逆に日本の医療機関の約60%を占める診療所では医師1人に対して、1人は必要です。幅の広い業務をこなす、オールマイティな能力が必要です。

個人で開業することが多い歯科診療所、病院で発行される処方箋を扱うと調剤薬局でも、医療事務スタッフの人手を欲しています。

引用元-医療事務の給料は17〜34万円?|?医療事務の勉強ナビ

病院の事務の仕事−男性が増えた

最近の医療事務は男が増えてきました。
いろいろつらつらと書きましたが、確かに男の募集は多いです。

今まで高卒がやっていた仕事が大卒がやるようになったように、病院は同じ給料で人を雇えるなら、いろいろ潰しのきく男性の方がいいとおもうようになってきたのでしょう。
つまり今まで女性がやっていた仕事を男性がやるようになったということです。
たかが病院の事務、医療事務で給料も年収400万円いかないのですが、男の募集には殺到します。今医療事務が人気ですからね。

引用元-医療事務の募集は男も多い?-医療事務に転職

中途採用だと、縦社会、勤務年数が多いほうが偉い、医師>>>>看護師>>>>>事務員のカースト制度だと、事務員の立場は本当に狭いものです。どんな仕事でも中途採用だと年下が上司なんてこともざらにあります。

年功序列のため、上司が優れているというわけではないのが難しい所でもあります。
だから高い離職率だとか、病院の利益が上がらない、下に教えない、教育が出来ない職場(それは現職員が悪いのですが)なので、未経験で中途採用されると窓口をずっとやらされるということになります。

引用元-医療事務の募集は男も多い?-医療事務に転職

病院の事務で女性が辞める時

1.病院はパワハラが横行する為、女性はすぐやめてしまう

そのパワハラをする上司は男性ではなく独身女性40歳以上という場合もある。
私の病院では独身女性55歳ぐらいの人複数が嫌がらせし、非常に離職率が高い。病院はもちろん赤字です。

2.当直業務など、長時間労働があり、女性にはさせれない

たいてい事務員の当直は24時間勤務です。

3.基本的に弱い人を攻撃する仕事の為、女性は打たれ弱い

医療事務の仕事はいわばガラパゴス化しており、ルールが非常に多いです。
教育体制がしっかりしていない病院は、出来ない人に対して馬鹿にしたりいじめたりすることが多い為、 女性は離職率が高い傾向があります。

4.女性は結婚退職がある

折角ガラパゴス化した非常に多いルールを覚えてもらったのに育児休暇や結婚退職で、その人員が減るのは問題です。逆に独身で残り、働き続ける女性は曲者が多いです。

5.警備員の代わりとなるクレーム対応

病院は非常にクレームが多いです。暴力沙汰、殴られたりすることもあります。
私は気管切開している患者に首を絞められたことがあります。そういった暴力を受ける可能性のある事務の仕事を女性がするのは難しいということもあります。

6.救急車の運転、急病患者を運ぶ、送迎

男性事務員が増えるのは、救急車の運転や患者送迎があることもあります。
車の運転は男性の方がなれていることも多いし、一番の理由は男性の方が何かあってもパニックになりにくく、その後クレームに発展しにくい点もあります。
私も心筋梗塞中の患者の受付をしたり、意識不明の患者を車から運び出したり、土方の兄ちゃんたちと板で患者を運んだりした事もあります。
一瞬の判断というのは間違ってもいいのですが、比較的間違いの度合というのは男性の方が低いといえるでしょう。
最近の病院は患者数確保の為、透析や通所リハビリに無料送迎をしているところもあります。

7.女性は集団を作り、いじめをしやすい

よく病院には独身女性が多くいます。
病院は非常に囲われて安心できて自分勝手に出来る仕事なので女性は自分勝手になる傾向があります。
そして独身のまま40歳、50歳となっていくのです。
こういった女性は非常に自分勝手で回りに迷惑をかけるのですが、役職がついていて、病院の重要な仕事を独り占めしています。女性同士の喧嘩やテリトリー争いは病院の男性上司も面倒とおもっている事が多いようです。

引用元-医療事務の募集は男も多い?-医療事務に転職

まとめ

公務員同様事務といっても救急車の運転もするという事には驚かされました。また、とっさのミスも男性の方がしにくいのだとか。また、医師一人にたいして事務が一名必要だそうです。

twitterの反応

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